面接ってこの時期多いんですよね

人事部ってありますけど、

この人ってどんな人なんでしょうかね？

人の見る目がある人

・・・・、

違います。

会社に雇われるサラリ－マンです。

１つ例を挙げます。

高校生と東大生の１名ずつが面接に来ました。

１人は真面目で夢を持ち、一生懸命な人

１人は自分が東大生なのを自慢して

受かるのがあたりまえって

有頂天な人、余裕ぶっこいてる人。

人事部はどちらを採用するのでしょうか？

東大生の方を採用します。

前にも言いましたが

サラリ－マンなので

自分の顔に泥を塗りたくないから

学歴社会の世の中で

例え、採用した東大生が

駄目駄目な人でも

「こんな東大生もいるんだなあ」

って感じで終わるんですよ。

で、人事部は何のおとがめもない。

今回、人事部の話をしましたけど、

よのなかこんなもの多いです。

日本人であること

最近、政治家が自分本位な発言をして罰を受ける

そんなシ－ンが目立ちます。

今回の震災でどれだけ多くの悲しいことがあったのか

政治家には分からないのでしょうかね？

激励するにしても

現地の人の状況を考慮して少し工夫して

お話してもいいのではないかって感じます。

日本には四季というものがあり、

それぞれに日本でしか味わえない情緒がある。

その中で苦労しながら

いろいろな感覚を養ってきたから

日本人は世界から見ても

素晴らしいと思われるんですよ。

人それぞれに夢は違くても

その為に一生懸命つらくても乗り越えてきた。

そして、震災前の幸せだったあの忘れられない風景

何十年と頭の中で描いてきた夢の実現

その景色が一瞬のうちになくなってしまう。

被災者にとっては

どんなにか悔しいか分からないもの

誰に当たることもできないやりきれない思い

そんなことを必死に我慢して生きている

東北の人に

そんな言葉ってないなって感じます。

ただこれだけ言えるのは

今の政治家は

私たちの安泰な老後は考えていないです。

政治家もサラリ－マンになったんだなって

感じます。

ご指摘いただきました

私のブログを見ていただいた読者様から

アドバイス頂きました。

その内容がこれ。。

１）返事は０.２秒
２）返事は「イエス」か「はい」
３）頼まれごとは、試されごと
４）できない理由は言わない

ごもっともだと思います。

仕事を行う上で大事な事なので

気をつけたいと思います。

最後に

私も含め、皆さん前向きに人生を歩めるように

心安らぐ音楽を添付しました。

勝つとわくわくだけですが、負けるとなんでもかんでも理由考えちゃうんですよね

今日は、巨人が広島に１-０で勝ちました。

貧打でラミネスのホ－ムラン１本の１点を最後まで守る

巨人のゲ－ム内容を冷や冷やしながら

見ていた自分がいました。

お立ち台でのインタビュ－内容で

「負けると色々と理由を考えちゃうんですよね」

の話に

「あ～、なるほど」

って感じました。

自分もうまくいかない時って

なんだかんだと理由を考えちゃうんですよね。

最近１週間で、

食料品はあまり衝動買いしない方がいいなって

感じました。

野菜の方が冷蔵庫のなかで腐っていました。

なんか変な汁がでていたんで

冷や冷やしながら掃除。

買った野菜は、長く持って３日ですね。

肝に銘じておきます。

後は、機械的に家事をこなして

いる感じですが、

１週間に１度、実家に帰るのですが

離れていると家族のありがたみが分かるというものです。

やってもらう側からやる側の転換

その先、与える側に行けたら成長なんだろなって

感じます。

まずは日々の生活で常に

自分を成長、快適な生活をおくれるように

厳しく生きていきたいです。

日々の小さな幸せ、見つけました。

会社でＹさんにからあげ作っていただきました。

ほんとに美味しかったし、

家計も大助かりです＾＾

面と向かって

「ありがとうございます」って

心をこめて言えないものですけど、

ほんとありがとうですね。

うれしかったです。

また、私のアパ－トの近くの

平成八百屋で

写真を商品で

３００円で購入できました。

納豆４つパックで

６８円って安いですね。

ゴ－ヤ４８円は破格ですか

キュウリは８８円

ぴ－まんも６８円でした。

定期的に殺菌消毒しないと・・・

今回、大手のガストで食中毒事件ありましたけど

これは、自分達が起こす可能性もあるわけですよ。

今のところはたまたまだったのかもしれないし、

万が一って常に考えないと駄目ですね。

３日間の営業停止処分って

小さな会社は、立ち直るの大変です。

ガストだから、給料カットですみますけど

収入を上げるにはどうしたらいいか？～考察編～

今までの人を見てきて、話を聞いてきて

自分で考えて、給料を上げる方法をシェアします。

働いている人はみんな一生懸命やっている。

けど、給料が上がらないのはなぜか？

考察

会社には３種類の人間がいるんですよ。

１．稼ぐために一生懸命な人(稼いでいる人)

２．言われた事のみやっている人(稼いでいない人)

３．一生懸命なのに、稼いでいない人

今回話すのは、一生懸命やってるのに

稼げていない人向け。

最初、上司から言われるとちゃんとやるんですね。

で、４～５日すぎると言われた通りにやらないで

独自レシピで仕事をしてしまう。

人は楽に楽にやろうと考えるもの。

無意識にその行動をやっている。

だから、それを改善し、忠実に言われたことを言われた通りに

やることで、成果が出てくると思います。

私もそうですから。アレンジしてしまう所があります。

自分が例えばＯＯ万円まで給料を上げるぞ

と思っているならば、ＯＯ万円もらっている上司の

話をよく聞いて、じっこうすればいいんじゃない。

言われたことのそれぞれは給料を上げる為の要点だと思って

その要所要所を確実にこなして

やっていけば給料上がります。

ただやれば給料が上がる。それだけ。

でも、なかなかできないのは、

自分に負けてるから。

それでも、上限はありますけど、

だって、会社ってパイをそれぞれ分配して給料でっから

会社の売上を上げるしか

ぐっと給料あげる方法はないですね。