幸せになれない習慣

私の会社でも
上司は部下にこういいます。
「強制はしない。ただやった方がいいよ」

やる気には

「外発的動機付け」、すなわち
自分の外側から与えられる「痛み」と「快楽」による「やる気」もあります。


あなたが、部下やパートナー、子どもなどを動かそうとするとき、

「外発的動機付け」＝「痛み」と「快楽」による「やる気」を
使って行動を起こさせる方法を、

「外的コントロール」と言います。
（この「外的コントロール」はあまりお奨めできません。）


一方で、

内発的動機付け＝自分の内面からわき上がってくる「やる気」を
使って行動を起こさせる方法を、

「内的コントロール」と言います。

で、してはいけないことですが
「致命的な７つの習慣」です。

・批判する
・責める
・罰する
・脅す
・文句を言う
・ガミガミ言う
・褒美で釣る


上記の７つをしてしまうと
人間関係を破壊してしまいます。

職場内で疑心暗鬼の想いをもったまま
たくさんの人が仕事して
果たして効率よく仕事ができるか？

できません。

というお話でした。