こうなったらどうする？？

私の回りでこんな話を耳にする

「リストラされそうなのです。
遠まわしに辞めるように言われたようで。」

この場合、どうすればいいのかについて

もし、そのまま仕事を続けていきたいのであれば

不当解雇なら労働基準監督署の窓口に相談ですね。

労働基準監督署に相談しても解決しなかったら、労政事務所に相談してみてください。

それでもだめなら簡易裁判所に申し立てです。

の手順。

そもそも

会社が従業員を一方的に解雇するには、
会社側が一定の基準を満たしていないとダメなんですよね。
人を減らさないと倒産確実とか。

仮に自己都合で「辞めます」というとどうなるか？？？

＞解雇予告手当がもらえません！！

会社は解雇予告手当（平均賃金の30日分）を出したくないのでしょう。他にも助成金が得られなくなる等、大人の事情が・・・。）

会社都合の場合、失業保険を申請すれば、1週間後には失業保険の受給資格が貰え、1ヵ月後に指定の口座に金額が振り込まれます。

しかし、自己都合の場合、3ヶ月間は失業保険がもらえません。初回の失業認定日の期間を合計して、失業保険の申請をしてから約4ヶ月後に最初の振込がされます。

なんか色々めんどくさいな。

と感じる今日この頃