伝えるとは・・・

会社に所属していると
必ず、あなたには
【報告の義務】が
ついてまわると思うんです。

でも、報告って
何を報告するのでしょう？

【伝える】とは何なのでしょうか？
・・・・・・

最近、会社では
【火の用心】の徹底習慣に
なっていまして、

当然、社長は、
常務、部長、エリアマネ－ジャ-に
【火の用心】について
お願いね。

とお話されます。

エリアマネ－ジャ-は、
その部下に何て
伝えるのでしょうか？

「【火の用心】習慣だから
火の用心お願いね。」

というのでしょうか。

違いますね(笑)

そう言ったら
ただのアホでしょう。

社長がなぜ、
伝達をするのでしょうか？

体が１つしかないから
ですよね。

例えば、従業員３００人の
会社で、３００人に
社長が伝えたらどうなるでしょう！？

多分、それだけで体が
くたくたに疲れてしまうでしょう。

ここまでで
私の言いたいことが
分かったと思います。

会社というのは
縦社会。

指揮系統が
下に伝える場合、

言葉をかみ砕いて
分かりやすく行動できる
ように
説明する必要があるのです。

だって、伝える理由は、
最終的に【行動させる】事に
ありますから。

頑張りましょう。
絶対、あなたの頑張りが
報われる時が来ると思います。